Eures, Servizi Europei per l'impiego, è una rete di cooperazione internazionale per promuovere e facilitare la libera circolazione dei lavoratori nello spazio economico europeo.
Costituita sulla base del Regolamento CEE n. 1612/68 relativo alla libera circolazione dei lavoratori, con il compito di facilitare l'esercizio dei cittadini dell'UE e dello SEE a lavorare in un altro Stato membro.
EURES è una rete sorta dalla cooperazione tra i Servizi Pubblici per l'Impiego dei paesi dello SEE, Spazio Economico Europeo (i paesi dell'Unione Europea più Islanda, Liechtenstein e Norvegia), alla quale si è aggiunta la Svizzera, unitamente ad altri soggetti regionali, nazionali ed internazionali attivi nelle questioni legate all'occupazione (si tratta di organizzazioni sindacali e datoriali e di collettività locali e regionali).
Nelle regioni di confine, i soggetti partecipanti possono anche creare strutture specifiche, denominate EURES -Transfrontalieri, volte a rispondere alle esigenze particolari di queste regioni in materia di mobilità.
Le rete EURES, nata con l'intento di favorire la mobilità lavorativa in ambito europeo, consente a tutti coloro che cercano lavoro di prendere conoscenza delle offerte di lavoro disponibili nel paese prescelto. Tutte le imprese che desiderano allargare la ricerca del personale oltre il territorio nazionale possono consultare profili di candidati alla mobilità e diffondere le loro offerte di lavoro presso i partners di EURES.
La struttura operativa della rete è costituita dal personale EURES, che coopera strettamente con la Commissione Europea e stabilisce, mediante l'informazione ed il sostegno nel processo di orientamento dell'utente, il contatto tra i candidati alla mobilità internazionale e i datori di lavoro interessati ad ampliare l'area di reclutamento di personale oltre il territorio nazionale.
La rete EURES consente:
- ai lavoratori, di conoscere le offerte di lavoro disponibili nel paese di loro scelta;
- alle imprese che vogliono estendere il reperimento di personale oltre il territorio nazionale, di consultare i profili dei candidati alla mobilità e di trasmettere le loro offerte di lavoro ai partecipanti alla rete EURES.
Attraverso la consultazione della banca dati, anche assistita dal personale EURES (consulenti, assistenti e referenti EURES), i candidati alla mobilità e i datori di lavoro possono disporre di un'ampia gamma di informazioni riferite a ciascuno Stato membro, quali: le informazioni sull'espatrio, le condizioni di vita (costo della vita, sistema tributario, ordinamento scolastico, ecc.), le condizioni di lavoro (contratti, orari, retribuzioni, ecc.).
La banca dati EURES (BEC) è gestita direttamente dalla Commissione Europea: attraverso la sua consultazione è possibile vedere tutte le posizioni vacanti a vocazione europea nei diversi Paesi e selezionarle in base a determinati parametri (codice della professione, sede di lavoro, ecc.).
Tramite gli sportelli EURES è possibile inserire in banca dati le opportunità lavorative, sempre a vocazione europea, per comunicarle agli altri punti della rete EURES.
Per ulteriori informazioni consulta il sito europa.eu
Normativa di riferimento
- Art. 48 e 49 del Trattato di Roma del 1957, istitutivo della Comunità Europea
- Reg. n. 1612/68 del Consiglio Europeo
- Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali del 1989,
- Reg. CEE n. 2434/92
- Decisione della Commissione Europea del 22/10/1993
- Accordo relativo allo Spazio Economico Europeo (SEE) del 1994
- Accordo tra la Commissione Europea e la Svizzera del 21/6/1999
- Decisione della Commissione Europea del 23.12.2002
- Carta EURES. |