La legge n. 68/99 riconosce il diritto al “collocamento mirato” della persona disabile, ovvero alla coerenza tra le capacità e le competenze possedute dalla persona e le caratteristiche del posto di lavoro offerto dall’azienda.

Per collocamento mirato dei disabili si intende quella “serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto a loro più adatto”.

Se sei una persona disabile ed hai ottenuto il riconoscimento dell’invalidità da parte delle competenti commissioni devi rivolgerti al Centro per l’Impiego relativo al tuo domicilio portando con te il certificato attestante la condizione di disabilità e l’idoneità al lavoro.

Il Centro per l’Impiego ti offre la possibilità di usufruire di un colloquio info-orientativo con un operatore specializzato attraverso il quale puoi essere aiutato nel valutare la tua spendibilità nel mercato del lavoro e possono essere individuati azioni e strumenti utili per consentire un percorso personalizzato di inserimento lavorativo.

Per ogni disabile viene compilata una scheda che descrive le capacità, le competenze, le abilità e le inclinazioni della persona, unitamente alle caratteristiche della menomazione; queste informazioni consentono ai nostri servizi di effettuare in maniera ottimale l’incrocio con le caratteristiche dei posti di lavoro offerti dalle aziende.