Cosa è
Servizio di collegamento fra istruzione, formazione professionale, lavoro, che offre ai giovani fra i 14 ed i 18 anni ed alle loro famiglie colloqui di informazione e di orientamento finalizzati alla scelta di un percorso formativo.

Come funziona
I nostri consulenti ti seguono lungo tutto il percorso attraverso l'orientamento alla scelta formativa, l'accompagnamento ed il tutoraggio presso le aziende, la costruzione di percorsi integrati di formazione professionale ed apprendistato.

Cosa facciamo
Costruiamo con i giovani soggetti ad obbligo formativo il percorso più idoneo alle loro potenzialità nell'ambito delle opportunità offerte dalla legge (scuola, formazione, apprendistato).

Cosa è
Un particolare contratto di lavoro "a causa mista" che, accanto ai contenuti propri del rapporto di lavoro subordinato e a termine, ha la finalità di consentire all'apprendista di conseguire una "qualifica professionale". È rivolto ai giovani che hanno assolto l'obbligo scolastico e che abbiano un'età massima di 24 anni, elevabile a 26 nelle zone obiettivo 2 e a 28 per i disabili; per particolari qualifiche di alto contenuto professionale previsto dai CCNL, nel settore artigiano, c’è una ulteriore elevazione a 29 anni. Il contratto ha una durata minima di 18 mesi e massima di 4 anni (5 nel settore artigiano).

Con la riforma introdotta dal D.Lgs. 276/2003 sono rinvenibili attualmente tre tipologie di apprendistatato:
1. apprendistato per l’espletamento del diritto dovere di istruzione e formazione
2. apprendistato professionalizzante
3. apprendistato per ‘acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione.
L’età massima è elevata a 29 anni per le tipologie 2 e 3 e la durata può variare da 2 a 6 anni.

Come funziona
Il lavoratore - apprendista deve anche partecipare ad iniziative formative esterne all'azienda per un minimo di 120 ore annue, in caso di lavoratori maggiorenni, e per un minimo di 240 ore annue in caso di lavoratori minorenni che devono assolvere l'obbligo formativo. L'apprendistato è uno dei tre canali, insieme al sistema scolastico ed a quello della formazione professionale, attraverso i quali è possibile assolvere l'obbligo formativo. L'azienda ottiene sgravi contributivi ed affianca l'apprendista con un tutor.

Cosa facciamo
Svolgiamo una funzione di cerniera tra istruzione, formazione professionale e lavoro in apprendistato, offrendo i seguenti servizi:
• colloquio di informazione;
• colloquio di orientamento finalizzato alla scelta del percorso;
• monitoraggio del percorso intrapreso con funzione di tutoraggio.